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求职登记和应聘就职的证件——劳动手册能证明工龄，是失业人员申领失业保险金，可以以劳动手册的记载要求单位补交劳动手册还有一个作用就是记录失业金领取等情况也就是说在你手上也有一个凭证，也不必去先前的单位盖章因为证明你的工龄，如果你以前从没领过，领取失业金社保的电脑也是有记录的，还可以通过到社保中心查询社保缴纳年限的办法来解决，由单位为你办理社保，录用之后都会要求你上交劳动手册，劳动手册应该由单位保管所以，不是只看劳动手册的但是劳动手册是有一个对照的作用，并在在职期间，万一你觉得单位给你漏交了社保，一般不会搞错的）注意：目前上海的正规单位，证明你领过几个月（可以领取的月份是有限制的），而社保中心说你领过半年的，你如何证明你没领过呢？这时劳动手册就有核实的作用了（当然，确实但是重新办理之后、流动、培训以及领取失业保险金等情况、失业《劳动手册》用于记录劳动者就业
我有些好奇。我之前一家是正规单位正式职工。但是也没有问我要劳动手册啊。我现在询问，据说没有劳动手册是没法发工资的？可是我有收到工资卡的工资啊
之前的单位有点浆糊的，给你交社保和公积金吗？劳动合同到人社局备案，就需要劳动手册，不然没法做入职的，也不知道他们用了什么方法总之现在你还是补办一个，今后免除麻烦
jiayong19
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