没有打卡记录不要紧,只要有人证明你在公司上班就可以。
根据新的劳动法规定,用工一个月要和员工签订劳动合同,且一个月之内是合法的,一年之内签订要支付两倍工资,一年后视为签订无固定期限劳动合同,也就是说你只要不提出辞职,如果没有犯什么严重的事故,公司不随意解雇你。
应付的工资:第一个月正常工资5000元,一年另外11个月双倍工资110000元,剩余两年共120000元。如果其他时间公司照常给你发工资,那么欠你的20000,再加上11个月的工资55000,现在应该给你55000元,另外,还不可以解雇你。如果违约解雇你,需另外支付赔偿金,3个月工资的两倍,即30000元。